Hypnotherapie voor ondernemers en medewerkers

Voor jou als ondernemer

Je bent gewend om oplossingen te vinden en door te gaan. Toch kun je tegen iets aanlopen dat zich niet laat oplossen met harder werken of nog meer nadenken.

Misschien blijf je piekeren, vind je het moeilijk om los te laten of merk je dat spanning en onzekerheid steeds terugkomen. Ook buiten werktijd.

Samen onderzoeken we wat je belemmert en welke verandering je wilt bereiken. De begeleiding kan zich bijvoorbeeld richten op:

• Omgaan met spanning en prestatiedruk.
• Grenzen aangeven en verantwoordelijkheid loslaten.
• Onzekerheid, faalangst en zelfvertrouwen.
• Terugkerende patronen van controle of perfectionisme.
• Moeite om na het werk tot rust te komen.

Het uitgangspunt is jouw hulpvraag en jouw persoonlijke situatie.

Voor je medewerkers

Wanneer een medewerker mentaal vastloopt, raakt dat in de eerste plaats de persoon zelf. Het kan ook doorwerken in het contact met collega’s, het werkplezier en het dagelijks functioneren.

Als werkgever kun je ruimte bieden voor passende ondersteuning. Hypnotherapie kan onderdeel zijn van die ondersteuning, wanneer de hulpvraag en persoonlijke situatie daarvoor geschikt zijn.

De medewerker kiest zelf of die begeleiding wil. In een individueel gesprek bespreken we de hulpvraag, de verwachtingen en of mijn begeleiding passend is.

Twijfel je of dit aansluit bij de situatie? We bespreken eerst de mogelijkheden en grenzen.

Een aanpak met oog voor mens én werkomgeving

Ik ben Michael van Druenen, hypnotherapeut en oprichter van Hypnotherapie Parkstad.

Vanuit mijn achtergrond in de zakelijke dienstverlening en leidinggevende functies ken ik de druk van verantwoordelijkheid, verwachtingen en verandering. Die ervaring neem ik mee in mijn begeleiding, met aandacht voor de persoon achter de ondernemer of medewerker.

Mijn werkwijze is persoonlijk en doelgericht. We maken vooraf duidelijk waar je aan wilt werken en evalueren samen de voortgang. Het aantal gesprekken hangt af van de hulpvraag en het verloop van de begeleiding. Een bepaald resultaat kan ik niet garanderen.

Bekijk Hypnotherapie Parkstad op LinkedIn

Vertrouwelijk en vrijwillig

Ook wanneer de werkgever betaalt, blijft de inhoud van de gesprekken vertrouwelijk. De werkgever ontvangt geen gespreksverslagen, diagnoses of persoonlijke informatie over de hulpvraag.

Vooraf maken we duidelijke afspraken over de opdracht, de betaling en eventuele praktische afstemming. De medewerker houdt zelf de regie over deelname aan de begeleiding.

Zorgvuldig kijken wat passend is

Hypnotherapie vervangt geen medische of psychologische behandeling. Bij ernstige of acute psychische klachten is passende reguliere zorg nodig.

Ik stel geen medische diagnoses en beoordeel geen arbeidsongeschiktheid of inzetbaarheid. Bij vragen over verzuim en re-integratie blijft de bedrijfsarts het aangewezen aanspreekpunt. Wanneer een hulpvraag buiten mijn deskundigheid valt, bespreek ik dat en adviseer ik passende hulp.

Zo starten we

1. Vrijblijvend contact

We bespreken kort de aanleiding en voor wie je begeleiding zoekt. Je hoeft daarbij geen persoonlijke of medische informatie van een medewerker te delen.

2. Persoonlijke kennismaking

Met de ondernemer of medewerker zelf onderzoek ik de hulpvraag en of de begeleiding passend is.

3. Een voorstel op maat

Je ontvangt een offerte met een duidelijke omschrijving van de begeleiding, de kosten en de voorwaarden. Het traject start nadat de afspraken zijn vastgelegd.

Gesprekken vinden plaats in mijn praktijk in Landgraaf. Online sessies zijn ook mogelijk, wanneer dat bij de hulpvraag past. De praktijk heeft een trap en is niet rolstoeltoegankelijk; bespreek het vooraf als dit een belemmering is.

Investeren in persoonlijke begeleiding

Voor zakelijke trajecten geldt offerte op aanvraag. De investering hangt af van de hulpvraag, de omvang en de gemaakte afspraken. Je weet vooraf welke kosten en voorwaarden gelden.

Lees meer over mijn werkwijze · Bekijk de veelgestelde vragen over hypnotherapie

Bespreek de mogelijkheden

Laat hieronder je contactgegevens achter voor een vrijblijvend gesprek over begeleiding voor jezelf of je medewerkers.

Deel geen namen, klachten of medische gegevens van medewerkers. Persoonlijke informatie bespreken we rechtstreeks met de betrokken persoon.